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在年初薪酬調(diào)整時(shí),將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場(chǎng)預(yù)期水平的是()戰(zhàn)略。
A.市場(chǎng)領(lǐng)先
B.市場(chǎng)跟隨
C.市場(chǎng)滯后
D.混合策略
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單項(xiàng)選擇題
根據(jù)員工的績(jī)效將員工放入薪酬寬帶的某個(gè)位置是()方法。
A.能力法
B.技能法
C.績(jī)效法
D.以上都不是
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確定調(diào)查范圍是薪酬調(diào)查的第()步。
A.一
B.二
C.三
D.四
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