A、企業(yè)不能做罰款處罰 B、嚴(yán)重不遵守企業(yè)紀(jì)律,即可解除勞動(dòng)合同 C、視情節(jié)輕重,可以做出撤職處分 D、警告往往效果不大
A.明確的規(guī)定性B.高度的強(qiáng)制性C.普遍適用性D.自愿性
A、職業(yè)生涯 B、社會(huì)活動(dòng) C、職業(yè)規(guī)范 D、職業(yè)活動(dòng)