(1)勞動規(guī)章制度無效。 (2)用人單位承擔行政責任。 (3)用人單位承擔民事責任。
(1)揚長避短。 (2)調(diào)控有度。 (3)重在溝通。 (4)有的放矢。 (5)沉著應(yīng)對。 (6)據(jù)理力爭。 (7)適當施壓。