真實客觀、簡明扼要、突出個人特點、有針對性,符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位要求、排版清晰美觀。
1、注意能力類型與職業(yè)相吻合。 2、充分發(fā)揮優(yōu)勢能力的作用。 3、能力與工作進行合理、科學(xué)地匹配。