A.工作繁忙的直線經(jīng)理人員可能會(huì)忽略專家所提出來的重要建議 B.許多事情很難將其歸結(jié)為“行政”事務(wù)或者“專業(yè)”事務(wù) C.直線管理人員可能有很強(qiáng)烈的愿望就其并不了解的專業(yè)方面的事項(xiàng)做出決定 D.組織自身改變其運(yùn)作方式以適應(yīng)專家的要求
A.人與事 B.事與事 C.人與人 D.企業(yè)與政府
A.行政人員的許多管理工作同人際關(guān)系有關(guān) B.搞清人際關(guān)系需要進(jìn)行一定的猜測 C.需要理解雇員工作的態(tài)度和產(chǎn)生動(dòng)機(jī)的原因 D.心理和社會(huì)因素對(duì)生產(chǎn)率帶來重大影響,需要把這些因素同物質(zhì)工作條件和組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系