單項(xiàng)選擇題

影響婦女招募和晉升的因素不包括（）。

A.現(xiàn)有的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為婦女沒有從事領(lǐng)導(dǎo)職位的愿望
B.男士領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為婦女領(lǐng)導(dǎo)者不能進(jìn)行良好的決策
C.男士認(rèn)為婦女有良好管理權(quán)威
D.婦女對(duì)自身較低的期望值，導(dǎo)致不敢申請(qǐng)較高的領(lǐng)導(dǎo)職位

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單項(xiàng)選擇題

美國(guó)管理學(xué)家弗雷德·菲德勒提出了（）。

A.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
B.定規(guī)、關(guān)懷維度理論
C.支持關(guān)系理論
D.群體動(dòng)力學(xué)理論

單項(xiàng)選擇題

適用于規(guī)模較小的企業(yè)，或者下屬的素質(zhì)較差的情況的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。

A.民主型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)

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影響婦女招募和晉升的因素不包括（）。

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美國(guó)管理學(xué)家弗雷德·菲德勒提出了（）。

適用于規(guī)模較小的企業(yè)，或者下屬的素質(zhì)較差的情況的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。

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影響婦女招募和晉升的因素不包括（）。

美國(guó)管理學(xué)家弗雷德·菲德勒提出了（）。

適用于規(guī)模較小的企業(yè)，或者下屬的素質(zhì)較差的情況的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）。