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認為可以通過對個人工作環(huán)境的專門設計,并對業(yè)績好的加以贊揚,而對業(yè)績差的加以懲罰,來影響人們的行為,進而激勵人們不斷進取,這種理論是()。
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.綜合激勵理論
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單項選擇題
個體傾向于把自己的成功歸因于內(nèi)部因素如能力或努力,而把失敗歸因為外部因素如運氣,這稱為()。
A.自我服務偏見
B.目標定位錯誤
C.消極強化
D.基本歸因錯誤
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單項選擇題
馬斯洛需要層次理論中的()需要屬于雙因素理論中的激勵因素。
A.生理
B.安全
C.社交
D.自我實現(xiàn)
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