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內(nèi)部考核由考核評議辦公室負(fù)責(zé),實行按()考核,全年累計,年考核基礎(chǔ)分值為100分。
A.月
B.季
C.年
D.不定期考核
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單項選擇題
稅收管理員應(yīng)引入()機制,按照稅收管理員自身能力的不同、從事工作崗位任務(wù)輕重、責(zé)任大小的不同分級分類管理、以能定級。
A.能級管理
B.等級管理
C.級別管理
D.技術(shù)級別
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單項選擇題
稅收管理員實行(),具體輪換的時限由主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際情況確定。
A.交流制度
B.交換制度
C.換崗制度
D.輪換制度
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