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對(duì)不同能級(jí)的管理員制定相應(yīng)的工作指南和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對(duì)每個(gè)管理員的工作情況和過程進(jìn)行逐項(xiàng)記錄,實(shí)行“工作報(bào)告”制度。使工作具有可操作性與可控制性。
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重點(diǎn)考核是指上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅收管理員不定期進(jìn)行的考核。
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日??己耸侵父骰鶎泳謱?duì)稅收管理員通過日常管理進(jìn)行的定期考核。
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