你可能感興趣的試題

下面關(guān)于一對一會(huì)面式績效溝通的表述，不正確的是（）。

A.與書面報(bào)告不同，其主要缺陷是涉及的信息僅在兩人之間共享
B.在面談的最后留出足夠的時(shí)間讓員工有機(jī)會(huì)表達(dá)他的意見和觀點(diǎn)
C.在每次會(huì)面的開始，管理者應(yīng)該讓員工了解面談的目的和重點(diǎn)
D.大多數(shù)管理者都會(huì)犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是過多地教訓(xùn)而忘記傾聽

單項(xiàng)選擇題

（）績效指標(biāo)的考評標(biāo)準(zhǔn)通常是一個(gè)范圍，即上限和下限.

A.描述性
B.目標(biāo)性
C.數(shù)量化
D.質(zhì)量化

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考評者僅憑被考者最初的績效信息，對考評期內(nèi)的全部表現(xiàn)作出總評價(jià)，由此所產(chǎn)生的評誤差屬于（）。

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下面關(guān)于一對一會(huì)面式績效溝通的表述，不正確的是（）。

（）績效指標(biāo)的考評標(biāo)準(zhǔn)通常是一個(gè)范圍，即上限和下限.

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（）績效指標(biāo)的考評標(biāo)準(zhǔn)通常是一個(gè)范圍，即上限和下限.