多項(xiàng)選擇題

在各崗位評(píng)價(jià)方法中，要素計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.評(píng)價(jià)更為精確，過(guò)程和結(jié)果容易被員工感知
B.無(wú)需因崗位梳理耗費(fèi)較長(zhǎng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施時(shí)間
C.可比性點(diǎn)數(shù)可以對(duì)跨類別崗位進(jìn)行橫向比較
D.在崗位評(píng)價(jià)過(guò)程中不存在主觀性的干擾因素
E.崗位評(píng)價(jià)貫徹了獨(dú)特的企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化

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多項(xiàng)選擇題

從企業(yè)薪酬管理訴求出發(fā)，薪酬的功能包括（）

A.增值功能
B.激勵(lì)功能
C.競(jìng)爭(zhēng)功能
D.補(bǔ)償功能
E.配置功能

單項(xiàng)選擇題

完善的薪酬模塊中，薪酬管理部門貫徹先進(jìn)薪酬理念和企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的著力點(diǎn)是（）

A.基礎(chǔ)設(shè)置層
B.流程控制層
C.財(cái)務(wù)管理層
D.稅費(fèi)控制層

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從企業(yè)薪酬管理訴求出發(fā)，薪酬的功能包括（）

完善的薪酬模塊中，薪酬管理部門貫徹先進(jìn)薪酬理念和企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的著力點(diǎn)是（）

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在各崗位評(píng)價(jià)方法中，要素計(jì)點(diǎn)法的優(yōu)點(diǎn)包括（）

完善的薪酬模塊中，薪酬管理部門貫徹先進(jìn)薪酬理念和企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的著力點(diǎn)是（）