你可能感興趣的試題

運(yùn)用分類法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的操作步驟正確的是（）

A.確定崗位等級(jí)-崗位等級(jí)描述-崗位等級(jí)分配
B.崗位等級(jí)描述-確定崗位等級(jí)-崗位等級(jí)分配
C.確定崗位等級(jí)-崗位等級(jí)分配-崗位等級(jí)描述
D.崗位等級(jí)描述-崗位等級(jí)分配-確定崗位等級(jí)

單項(xiàng)選擇題

針對(duì)對(duì)人員付酬還是對(duì)崗位付酬，企業(yè)不同發(fā)展階段與薪酬客體理念匹配正確的是（）

A.早期成長階段-高度側(cè)重人員，低度側(cè)重崗位
B.晚期成長階段-低度側(cè)重人員，低度側(cè)重崗位
C.競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)階段-低度側(cè)重人員，高度側(cè)重崗位
D.高度競(jìng)爭(zhēng)階段-高度側(cè)重人員，高度側(cè)重崗位

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客觀考察員工和團(tuán)隊(duì)的能力、態(tài)度、行為及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，并對(duì)其作出實(shí)事求是評(píng)價(jià)的管理過程是（）

你可能感興趣的試題

運(yùn)用分類法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的操作步驟正確的是（）

針對(duì)對(duì)人員付酬還是對(duì)崗位付酬，企業(yè)不同發(fā)展階段與薪酬客體理念匹配正確的是（）

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客觀考察員工和團(tuán)隊(duì)的能力、態(tài)度、行為及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)，并對(duì)其作出實(shí)事求是評(píng)價(jià)的管理過程是（）

針對(duì)對(duì)人員付酬還是對(duì)崗位付酬，企業(yè)不同發(fā)展階段與薪酬客體理念匹配正確的是（）