單項選擇題

要把“（）”就是好員工，作為評價員工的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，讓員工只有工作壓力，沒有心理負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)員工自覺、快樂的為業(yè)主服務(wù)。

A.對領(lǐng)導(dǎo)好，為領(lǐng)導(dǎo)分憂
B.對業(yè)主好，按標(biāo)準(zhǔn)做
C.工作認(rèn)真，按規(guī)矩辦
D.會辦事、敢于擔(dān)責(zé)

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單項選擇題

對影響員工穩(wěn)定和服務(wù)力的主要原因，描述不正確的是（）

A.基層團(tuán)隊人際關(guān)系層級分明、不越級反映問題
B.員工能夠得到關(guān)注和尊重，進(jìn)步提升公平、公道
C.工作條件、環(huán)境得到改善
D.思想問題、工作壓力及時得到疏導(dǎo)和舒解

單項選擇題

下列關(guān)于員工的描述不正確的是（）

A.員工歸屬感的確立、自覺性的啟發(fā)、工作動力的挖掘是服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定提升的關(guān)鍵
B.員工是企業(yè)真正的主角，是服務(wù)產(chǎn)品生成的第一責(zé)任人，是品牌的制造者，利潤的創(chuàng)造者
C.員工穩(wěn)定、動力開發(fā)只有靠不斷提高員工薪酬
D.員工只有在團(tuán)隊內(nèi)獲得尊重，才能在崗位上讓業(yè)主高興、讓業(yè)主滿意

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要把“（）”就是好員工，作為評價員工的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，讓員工只有工作壓力，沒有心理負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)員工自覺、快樂的為業(yè)主服務(wù)。

你可能感興趣的試題

對影響員工穩(wěn)定和服務(wù)力的主要原因，描述不正確的是（）

下列關(guān)于員工的描述不正確的是（）

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要把“（）”就是好員工，作為評價員工的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，讓員工只有工作壓力，沒有心理負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)員工自覺、快樂的為業(yè)主服務(wù)。

對影響員工穩(wěn)定和服務(wù)力的主要原因，描述不正確的是（）