你可能感興趣的試題

用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于（）。

A.應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用

單項(xiàng)選擇題

某外商獨(dú)資企業(yè)與其所錄用的勞動(dòng)者之間在履行集體合同時(shí)，因工作時(shí)間和休假的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方不能通過(guò)下列（）方式解決該爭(zhēng)議。

A.由雙方協(xié)商解決
B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.對(duì)仲裁裁決不服的，在法定期限內(nèi)向人民法院起訴

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我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》確立了（）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。

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用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于（）。

某外商獨(dú)資企業(yè)與其所錄用的勞動(dòng)者之間在履行集體合同時(shí)，因工作時(shí)間和休假的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方不能通過(guò)下列（）方式解決該爭(zhēng)議。

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我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》確立了（）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。

用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于（）。

某外商獨(dú)資企業(yè)與其所錄用的勞動(dòng)者之間在履行集體合同時(shí)，因工作時(shí)間和休假的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方不能通過(guò)下列（）方式解決該爭(zhēng)議。