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多項(xiàng)選擇題

有下列情形（）之一的，勞動(dòng)合同可以中止。

A.用人單位與勞動(dòng)者以書(shū)面形式協(xié)商一致的
B.勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的
C.因不可抗力致使勞動(dòng)合同暫時(shí)不能履行的
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)有下列行為（）之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

A.未按規(guī)定將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案的
B.未按規(guī)定將貫徹工資指導(dǎo)線(xiàn)實(shí)施方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案的
C.未按規(guī)定將工資分配制度和工資支付制度向勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案的
D.弄虛作假或者隱匿、銷(xiāo)毀企業(yè)工資支付表和其他應(yīng)當(dāng)保存的工資支付資料的

多項(xiàng)選擇題

未就業(yè)畢業(yè)生辦理落戶(hù)手續(xù)出具（）。

A.落戶(hù)介紹信
B.戶(hù)口遷移證
C.身份證
D.就業(yè)報(bào)到證