A.在“系統(tǒng)—組織管理—組織架構(gòu)”中，點(diǎn)擊下屬員工詳細(xì)—編輯界面，打開部門選擇對(duì)話框，選擇需要調(diào)換部門，點(diǎn)擊保存即可
B.通過“選擇已分配員工加入”把人員添加到新的部門，然后把原先部門下的該人員離職
C.先把該人員離職，然后通過“選擇未分配員工加入”把該人員添加到新的部門
D.先把該人員離職，然后在需調(diào)換的部門下新建下屬人員

A.詳細(xì)記錄商機(jī)的售前跟進(jìn)情況、客戶方的關(guān)鍵聯(lián)系人信息、報(bào)價(jià)情況、最終簽單信息、售后的服務(wù)信息等，均可以全面查看
B.統(tǒng)計(jì)商機(jī)總量及其推進(jìn)情況，形成商機(jī)漏斗，借助漏斗有針對(duì)性分析銷售進(jìn)展
C.對(duì)推進(jìn)緩慢的商機(jī)，給出系統(tǒng)預(yù)警提示，設(shè)置商機(jī)回收機(jī)制，推動(dòng)業(yè)務(wù)員快速跟單，確保商機(jī)資源信息合理利用
D.記錄購(gòu)銷合同或服務(wù)合同的信息，對(duì)于分期付款的情況，支持到期提醒