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填空題

人們的工作動機，不但受到所得報酬絕對值的影響，而且要受到報酬的相對值的影響，這是（）。

答案：公平理論

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通過考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎酬之間的因果關(guān)系來說明激勵過程，并以選擇合適的行為達到最終的獎酬目標的理論是（）。

答案：期望理論

組織中人與人之間以引導來代替權(quán)威和命令，由引導來協(xié)調(diào)組織成員的行為，最終有效的完成組織既定的目標。這是人本管理的（）基本原則。

答案：引導性管理原則