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織文化的(),是指組織文化具有使組織成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和發(fā)奮進取精神的效應(yīng)。
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組織文化的核心價值觀得到強烈而廣泛的認同,在組織內(nèi)部形成一種很強的行為控制范圍,這種組織稱為()。
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強文化
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人本管理的服務(wù)對象是()。
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組織內(nèi)外的利益相關(guān)者
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