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我國(guó)現(xiàn)行關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律規(guī)范,主要有《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。
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國(guó)際勞工組織早在1929年的《勞工組織章程》就提出促進(jìn)結(jié)社自由的原則,作為改善個(gè)人勞動(dòng)條件的目標(biāo)。
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1994年11月14日我國(guó)勞動(dòng)部頒布的《勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法》對(duì)勞動(dòng)保障檢察員的任職條件作了規(guī)定。
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