A.職權(quán)的內(nèi)容可以根據(jù)個(gè)人能力加以伸縮 B.職權(quán)指向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) C.職權(quán)的范圍不必有明文規(guī)定,心中有數(shù)即可 D.職權(quán)的內(nèi)涵隨領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的主觀特征變化而改變