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勞動標準是指對勞動領域的()事物、概念和行為進行規(guī)范,以定性形式或定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
A.常規(guī)性
B.標準性
C.一般性
D.重復性
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單項選擇題
()是指對勞動領域的重復性事物、概念和行為進行規(guī)范,以定性形式或定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。
A.勞動合同
B.勞動標準
C.勞動規(guī)范
D.用人單位規(guī)章制度
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問答題
【案例分析題】某大型國有企業(yè)擬召開職工代表大會,主要議程有:聽取和審議行政工作報告;聽取審議業(yè)務招待費情況報告;審議通過當年度工資專項集體合同草案。企業(yè)工會決定本次職代會在審議相關議案時,采用舉手表決的方式進行。公司有正式職工代表102名,實到會職工代表95名。大會在對工資集體協(xié)商草案進行表決時,贊成票50,反對票25,棄權票20。贊成票超過了到會代表的半數(shù),工會主席宣布草案獲得通過。該公司如實行廠務公開,應重點在哪些信息內容方面公開?
答案:
重點公開以下四方面內容:企業(yè)重大決策問題;企業(yè)生產經營管理方面的重要問題;涉及職工切身利益方面的問題;與企業(yè)領導班子建設...
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