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A.用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的
B.勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位與勞動者協(xié)商修改部分勞動合同內(nèi)容的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

A.是否配合了用人單位戰(zhàn)略
B.是否有利于產(chǎn)品市場壟斷
C.是否具有外部競爭力
D.是否具有內(nèi)部公平性

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