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多項選擇題

勞動爭議調解組織調解的勞動爭議包括（）爭議

A.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
C.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的

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多項選擇題

用人單位勞動規(guī)章制度的簽發(fā)人是（）

A.股份公司中的董事長
B.工廠廠長
C.車間主任
D.工會主席

多項選擇題

常用的工作分析方法包括（）

A.面談法
B.問卷調查法
C.關鍵事件法
D.工作日志法