問答題

【簡(jiǎn)答題】公司勞動(dòng)合同起草注意的事項(xiàng)有哪些？

答案：勞動(dòng)合同文本的選擇應(yīng)綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略用工方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)度等因素，確定最佳的勞動(dòng)合同形式，應(yīng)注意以下3點(diǎn)...

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多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

A.通過公安部門、街道辦事處、居委會(huì)等機(jī)構(gòu)查詢核實(shí)求職者的身份信息
B.通過教育部門、學(xué)校核實(shí)求職者的學(xué)歷信息
C.通過求職者以前的工作單位了解核實(shí)求職者的工作表現(xiàn)、離職原因
D.通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
E.對(duì)于關(guān)鍵崗位，必要時(shí)可以委托專業(yè)機(jī)構(gòu)完成背景調(diào)查

多項(xiàng)選擇題

員工背景調(diào)查，是在（），對(duì)應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在與核實(shí)應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實(shí)性。

A.確定錄用人選之后
B.簽約之前
C.確定錄用人選之前
D.簽約之后
E.面試之前

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進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

員工背景調(diào)查，是在（），對(duì)應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在與核實(shí)應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實(shí)性。

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進(jìn)行背景調(diào)查的渠道有（）。

員工背景調(diào)查，是在（），對(duì)應(yīng)聘者與工作和簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的一些背景信息進(jìn)行查證核實(shí)，目的在與核實(shí)應(yīng)聘者的任職資格以及確認(rèn)其所提供信息的真實(shí)性。