你可能感興趣的試題

多項選擇題

經(jīng)濟性裁員的程序性條件有（）。

A.一次性裁減的人員數(shù)量或比例達到法定標準
B.舉辦員工座談
C.履行公示義務(wù)
D.上報行政部門
E.依法辦理手續(xù)

多項選擇題

用人單位在實施經(jīng)濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。

A.用人單位出現(xiàn)虧損時
B.依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的
C.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
D.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員
E.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

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要求用人單位經(jīng)濟性裁員時，不能僅僅為了調(diào)整員工結(jié)構(gòu)來增強經(jīng)營能力，還要承擔相應(yīng)的社會責任，即優(yōu)先保護（）的勞動者。

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經(jīng)濟性裁員的程序性條件有（）。

用人單位在實施經(jīng)濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。

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要求用人單位經(jīng)濟性裁員時，不能僅僅為了調(diào)整員工結(jié)構(gòu)來增強經(jīng)營能力，還要承擔相應(yīng)的社會責任，即優(yōu)先保護（）的勞動者。

用人單位在實施經(jīng)濟性裁員時至少要滿足的情形之一的有（）。