A.國家關(guān)于集體談判的法規(guī)甚少,集體談判主要靠勞資自治 B.集體談判的形式已被社會認同,因此談判結(jié)果對工人勞動條件的決定具有很大的影響力 C.各種類型的集體談判互相交織,容易導致內(nèi)容之間的不協(xié)調(diào) D.集體談判中協(xié)議、勞資協(xié)調(diào)、工人的不滿申訴以及各辦公室之間的協(xié)調(diào)因素混雜在一起,實踐中難以明確區(qū)分開 E.政府對談判采取不干預政策
A.三方協(xié)商談判 B.全國性組織之間的談判 C.各行業(yè)組織的談判 D.地方工會與雇主組織的談判 E.企業(yè)內(nèi)談判
A.談判雙方的組織化、集體化程度較高 B.談判的結(jié)構(gòu)高度集中 C.談判的內(nèi)容以工資問題為主 D.集體協(xié)議的約束力較強 E.政府對談判采取不干預政策