A.爭議數量仍將持續(xù)保持增長 B.因產業(yè)結構調整引發(fā)勞動爭議 C.因企業(yè)內部管理不規(guī)范而引發(fā)勞動爭議 D.因薪資待遇引發(fā)的勞動爭議 E.因勞動條件引發(fā)的勞動爭議
A.經濟和社會發(fā)展不平衡,導致社會矛盾尖銳 B.收入差距擴大,群體間利益分化嚴重 C.效率與公平關系的偏差對惡化勞動關系起到推波助瀾的作業(yè) D.勞動力市場不健全,勞動者處于弱勢地位 E.三方原則作用沒有真正發(fā)揮
A.勞動爭議種類多樣性 B.勞資矛盾不可避免性 C.勞動爭議的易發(fā)性與多發(fā)性 D.集體勞動爭議的強沖突性 E.勞動爭議復雜性