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人員錄用時,對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是()。
A.不用
B.慎用
C.優(yōu)先考慮
D.堅決錄用
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單項選擇題
對擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對不同職位的特殊要求被稱為()。
A.招募人數(shù)
B.招募對象
C.招募標準
D.招募成本
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單項選擇題
在招聘過程中,招聘計劃的審批權(quán)屬于()。
A.用人部門
B.勞動力市場
C.政府部門
D.人力資源部門
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