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【簡答題】結(jié)合實際說說薪酬制度設(shè)計的方法?
答案:
有:(1)工作評價法;
(2)工資結(jié)構(gòu)線法;
(3)工作分級法。
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答案:
工作分析的基本方法有:觀察分析法、工作者自我記錄分析法、主管人員分析法、訪談分析法、記實分析法、問卷調(diào)查分析等。任務(wù)分析...
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【簡答題】工作分析中綜合分類法的操作步驟是什么?
答案:
有以下幾種步驟:
(1)分析每種工作能參照因素,并在此基礎(chǔ)上把每項工作的參照因素歸為幾個統(tǒng)一的類別——分類因素。...
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