某公司因?yàn)榻?jīng)常發(fā)生員工遲到或早退的現(xiàn)象，公司層屢次將部分不遵守紀(jì)律的員工進(jìn)行批評(píng)通報(bào)，但是仍不見效，為此，公司人力資源部設(shè)定嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)遲到或早退人員進(jìn)行獎(jiǎng)金處罰，并將處罰的獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律的原則，至此，公司的遲到早退現(xiàn)象逐漸得到改善.這體現(xiàn)了公司在進(jìn)行激勵(lì)設(shè)計(jì)時(shí)（）