單項(xiàng)選擇題

在一個(gè)全球化企業(yè)中，不同的員工類(lèi)型應(yīng)該采用不同的薪酬水平策略。對(duì)支持性員工，應(yīng)該采用（），對(duì)核心技能員工，應(yīng)該采用（），對(duì)于刀刃式員工，應(yīng)該采用（）

A.中等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平
B.中等薪酬水平；高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平；高等薪酬水平；中等薪酬水平
D.高等薪酬水平；中等偏上薪酬水平；中等薪酬水平

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單項(xiàng)選擇題

福利和服務(wù)在高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬收入中起著越來(lái)越重要的作用，這些福利主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一種是企業(yè)內(nèi)部福利；一種是企業(yè)外部福利；一種是屬于個(gè)人福利。聯(lián)合利華集團(tuán)為公司高層管理人員提供豪華辦公室、高級(jí)管理人員餐廳、特定的停車(chē)位、免費(fèi)體檢的福利項(xiàng)目，此類(lèi)福利項(xiàng)目稱(chēng)之為（）

A.企業(yè)內(nèi)部福利
B.企業(yè)外部福利
C.個(gè)人福利計(jì)劃
D.特殊福利計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

下列對(duì)企業(yè)高層管理人員薪酬的特點(diǎn)判斷不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是（）

A.企業(yè)高層管理人員的基本薪酬通常是由以董事會(huì)主席為首的薪酬委員會(huì)來(lái)決定
B.決定高層管理人員薪酬的依據(jù)是企業(yè)上年度的企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和對(duì)外部市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析的結(jié)果
C.短期獎(jiǎng)金激勵(lì)在薪酬總額中的比重逐漸加大
D.福利和服務(wù)在高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的薪酬收入中起著越來(lái)越不可忽視的作用

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