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薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是()。
A.工作分析
B.工作評(píng)價(jià)
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
D.確定薪酬原則和策略
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單項(xiàng)選擇題
老陳在績(jī)效考核中常用自己的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為()。
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對(duì)比效應(yīng)
D.定勢(shì)效應(yīng)
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單項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理中魚刺圖作為一種分析工具可用于()。
A.績(jī)效考核
B.績(jī)效反饋
C.戰(zhàn)略分解
D.過程控制
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