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人的需要是分等級的,在較低層次的需要得到滿足后,人才會產生更高一級的需要。提出該觀點的學者是()。
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
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不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是()。
A.現(xiàn)實型
B.藝術型
C.宗教型
D.社會型
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企業(yè)提供的實際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為()。
A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率
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