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()是指為了有效地達(dá)到組織目標(biāo)并滿足個人需要而進(jìn)行的工作內(nèi)容、工作職能和工作關(guān)系的設(shè)計。
A.工作評價
B.工作設(shè)計
C.工作分析
D.崗位分析
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單項選擇題
通常職務(wù)形態(tài)構(gòu)成可以分為三類,其中知識技能和解決問題的能力在崗位中與應(yīng)負(fù)責(zé)任并重的是()。
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山頂型
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單項選擇題
()又稱為等級描述法,是指建立一個具有不同級別標(biāo)準(zhǔn)的崗位級別體系,然后將每一個崗位與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,進(jìn)而將其納入合適等級的崗位評價方法。
A.分類法
B.排序法
C.要素計點(diǎn)法
D.因素分析法
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