A.任職者能力超過職位要求,將任職者放入更高等級的職位 B.任職者與職位要求符合,不需要處理 C.任職者能力超過職位要求,豐富崗位職責,并重新評估其價值 D.任職者低于職位要求,方法是將其開除
A.《彭德爾頓法》 B.《職位分類法》 C.《聯(lián)邦職位分類法律》 D.《工資等級和崗位評價》
A.鋼鐵行業(yè) B.黃麻行業(yè) C.紡織行業(yè) D.鐵道部