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職能工作分析法一般能覆蓋工作所有包括的全部內(nèi)容的()以上。
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職位分析問卷是由心理學(xué)家()花費10年時間提出的一種適應(yīng)性很強的數(shù)量化工作分析方法,包括了()個標準化的問項。
答案:
麥考密克;194
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()是19世紀50年代末期為分析一系列廣泛的職位而開發(fā)出的工作分析系統(tǒng)。
答案:
職位分析問卷法
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