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問答題

【簡答題】觀察法的使用程序有哪些?

答案: 觀察目標定位、研究設(shè)計與開發(fā)、觀察分析人員的選拔培訓(xùn)、觀察的實施過程、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析及運用。
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問答題

【簡答題】任職資格的構(gòu)建方法有哪些?

答案:

①基于邏輯推導(dǎo)的任職資格體系;
②基于定量化職位分析方法的任職資格推斷;
③基于統(tǒng)計數(shù)據(jù)驗證的任職數(shù)據(jù)體系。

問答題

【簡答題】職位評價在薪酬管理中的意義有哪些?

答案:

①使員工感受到了薪酬公平;
②使員工行為有的放矢;
③為薪酬體系的修正提供了基礎(chǔ)。

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