多項(xiàng)選擇題

在國(guó)際條件下應(yīng)用激勵(lì)的需求理論應(yīng)該考慮的不同因素包括（）。

A.認(rèn)識(shí)在國(guó)家或當(dāng)?shù)匚幕鹿ぷ鞯幕韭毮?br /> B.認(rèn)識(shí)在國(guó)家或當(dāng)?shù)匚幕聠T工認(rèn)為最重要的需要
C.對(duì)同樣的需要，滿足需要的來源可能不同
D.理解滿足需要的現(xiàn)有工作的局限性

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多項(xiàng)選擇題

外派人員業(yè)績(jī)考核難以進(jìn)行的因素包括（）。

A.國(guó)際經(jīng)營(yíng)與跨國(guó)戰(zhàn)略相吻合
B.國(guó)際經(jīng)營(yíng)與跨國(guó)戰(zhàn)略不吻合
C.復(fù)雜多變的環(huán)境
D.當(dāng)?shù)匚幕闆r

多項(xiàng)選擇題

選擇本土化招聘還是選拔外派人才，跨國(guó)公司經(jīng)常需要考慮的因素有（）。

A.需要控制信息、技術(shù)或國(guó)外業(yè)務(wù)活動(dòng)
B.東道國(guó)政治風(fēng)險(xiǎn)和社會(huì)穩(wěn)定性
C.宗教和民族因素
D.東道國(guó)法律對(duì)外資或合資企業(yè)的要求

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在國(guó)際條件下應(yīng)用激勵(lì)的需求理論應(yīng)該考慮的不同因素包括（）。

你可能感興趣的試題

外派人員業(yè)績(jī)考核難以進(jìn)行的因素包括（）。

選擇本土化招聘還是選拔外派人才，跨國(guó)公司經(jīng)常需要考慮的因素有（）。

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外派人員業(yè)績(jī)考核難以進(jìn)行的因素包括（）。

選擇本土化招聘還是選拔外派人才，跨國(guó)公司經(jīng)常需要考慮的因素有（）。