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同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應當依照法定經濟補償標準的2倍以下向勞動者支付賠償金。
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趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期時,公司提出續(xù)訂時,趙某有權要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同。
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