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單項(xiàng)選擇題

用人單位未按照工會(huì)意見(jiàn)改正違法行為的，（）可以向同級(jí)勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)提出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)》。

A.工會(huì)
B.縣級(jí)以上地方總工會(huì)
C.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
D.上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織

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單項(xiàng)選擇題

用人單位接到《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出處理意見(jiàn)，并書(shū)面告知工會(huì)。

A.五個(gè)工作日
B.七天
C.十五個(gè)工作日
D.三十天

單項(xiàng)選擇題

用人單位存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，（）應(yīng)當(dāng)督促其及時(shí)改正，必要時(shí)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)》。

A.工會(huì)
B.工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
C.上級(jí)工會(huì)
D.勞動(dòng)行政部門(mén)