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判斷題

在寫述職報(bào)告的時(shí)候，優(yōu)缺點(diǎn)法是比較好的方法。

答案：錯(cuò)誤

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績效溝通是指企業(yè)、上司與下屬針對(duì)績效進(jìn)行溝通，包括事后溝通和共同確認(rèn)。

答案：錯(cuò)誤

績效評(píng)估可以有效彌補(bǔ)績效考核的不足。

答案：正確