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()屬于雙因素理論中的激勵因素。
A.工作條件
B.薪水
C.責(zé)任
D.提升
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馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為,在某一種需要得到相對的滿足之后,這種需要就失去對于行為的動力作用,于是人們又繼續(xù)采取新的行為來滿足新的需要。
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判斷題
一般人都認(rèn)為,有了績效才能有滿意,而波特爾和勞勒卻認(rèn)為,先有滿足才能有績效。
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