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判斷題

考評(píng)時(shí)間間隔太短，會(huì)使考評(píng)者產(chǎn)生厭倦的對(duì)抗情緒；考評(píng)時(shí)間間隔過長，不利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)與糾正問題。

答案：正確

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關(guān)鍵事件法一般是和其他考評(píng)方法聯(lián)合使用，是作為其他考評(píng)方法的一種補(bǔ)充方法。

答案：正確

在績效面談中采用單向勸導(dǎo)方法時(shí)，如果運(yùn)用不恰當(dāng)，會(huì)引起員工的自我防衛(wèi)反應(yīng)，影響上司與員工的關(guān)系，使員工不會(huì)主動(dòng)做出改進(jìn)。

答案：正確