A.運(yùn)營主管年度工作質(zhì)量考核不合格的 B.受派網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營基礎(chǔ)管理水平明顯下降,或發(fā)生重大違規(guī)行為,出現(xiàn)重大風(fēng)險隱患的 C.因履職不到位導(dǎo)致受派網(wǎng)點(diǎn)臨柜業(yè)務(wù)發(fā)生重大差錯、事故和案件的 D.因違規(guī)違紀(jì)行為,造成客戶或農(nóng)業(yè)銀行重大損失、不良影響、負(fù)面輿論的
A.有證據(jù)證明,內(nèi)勤行長在履職過程中主動發(fā)現(xiàn)、揭露受派網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)違規(guī)問題、案件,且需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,應(yīng)從輕或減輕處理 B.有證據(jù)證明,內(nèi)勤行長對于單位負(fù)責(zé)人或上級行負(fù)責(zé)人的違規(guī)行為進(jìn)行抵制、報告后,委派行未及時處理,由此引發(fā)風(fēng)險、案件,且內(nèi)勤行長需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,應(yīng)從輕或減輕處理 C.有證據(jù)證明,內(nèi)勤行長在履職過程中主動發(fā)現(xiàn)、揭露受派網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)違規(guī)問題、案件,不需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,應(yīng)從輕或減輕處理 D.有證據(jù)證明,內(nèi)勤行長對于單位負(fù)責(zé)人或上級行負(fù)責(zé)人的違規(guī)行為進(jìn)行抵制、報告后,委派行未及時處理,由此引發(fā)風(fēng)險、案件,且內(nèi)勤行長不需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,應(yīng)從輕或減輕處理
A.有證據(jù)證明,內(nèi)勤行長在履職過程中主動發(fā)現(xiàn)、揭露受派網(wǎng)點(diǎn)有關(guān)違規(guī)問題、案件,且需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,應(yīng)從輕或減輕處理 B.任職期間,受派網(wǎng)點(diǎn)獲評銀行業(yè)協(xié)會“百佳”、“千佳”、“五星”示范單位,并經(jīng)上級行認(rèn)定本人確有突出貢獻(xiàn)的 C.有證據(jù)證明,對單位負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管部門的違規(guī)、違紀(jì)行為予以抵制,并及時向上級行報告的 D.有證據(jù)證明,主動發(fā)現(xiàn)、揭露、制止重大違規(guī)問題、事故、案件的