問答題

【簡答題】簡述績效考評結(jié)果分析的整體過程

答案：從經(jīng)濟(jì)學(xué)投入與產(chǎn)出模型來講，員工的能力是投入，員工的業(yè)績是工作產(chǎn)出，通過結(jié)果分析產(chǎn)生原因，也是符合分析問題的普遍規(guī)律的。...

你可能感興趣的試題

哪項(xiàng)不是在制定員工績效改進(jìn)方案和方案實(shí)施過程中要注意的問題？（）

A.績效改進(jìn)方案一定要有實(shí)際操作性，要有“行動步驟”
B.績效改進(jìn)方案也要符合SMART原則
C.績效改進(jìn)方案可以獨(dú)立制定但不可以與目標(biāo)的制定相結(jié)合
D.績效改進(jìn)方案的形式應(yīng)該多種多樣，但關(guān)鍵是要控制過程，給員工以指導(dǎo)

單項(xiàng)選擇題

對績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施之后的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，主要從四個維度來進(jìn)行，下列不屬于四個維度的是（）

A.反應(yīng)
B.學(xué)習(xí)或能力
C.過程
D.結(jié)果

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【簡答題】簡述績效考評結(jié)果分析的整體過程

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哪項(xiàng)不是在制定員工績效改進(jìn)方案和方案實(shí)施過程中要注意的問題？（）

對績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施之后的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，主要從四個維度來進(jìn)行，下列不屬于四個維度的是（）

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對績效改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施之后的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，主要從四個維度來進(jìn)行，下列不屬于四個維度的是（）