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一般來講,工作性質相同、需實行集中統(tǒng)一領帶的,宜實行分離制的領導體制;而工作性質不同、或雖相同但需要相互制約的,宜實行完整制的領導體制。
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矩陣制組織結構保持了直線制的集中統(tǒng)一指揮的優(yōu)點,吸收了職能制發(fā)揮專業(yè)管理職能作用的長處。
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