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一般適用于領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、管理人員的晉升、職稱評(píng)定等場(chǎng)合。此考評(píng)方法為()。
A.工作成果考評(píng)
B.綜合考評(píng)
C.工作行為考評(píng)
D.客觀考評(píng)
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單項(xiàng)選擇題
一般適用于員工績(jī)效較難量化考評(píng),以腦力勞動(dòng)為主的管理人員和工程技術(shù)人員。此考評(píng)方法為()。
A.工作成果考評(píng)
B.綜合考評(píng)
C.工作行為考評(píng)
D.客觀考評(píng)
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單項(xiàng)選擇題
美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格提出的理論是()。
A.雙因素理論
B.需要層次理論
C.公平理論
D.期望理論
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