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組織行為學(xué)的多層次相交切性的第四層次是()。
A.個體
B.群體
C.組織
D.外部環(huán)境
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單項選擇題
人的行為可以通過各種措施,包括制度、培訓(xùn)、教育等消除消極行為,誘導(dǎo)和發(fā)揮積極行為,這是指人的行為具有()的特點(diǎn)。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
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以組織文化作為組織的精神目標(biāo)和支柱,激勵全體成員自信、自強(qiáng),團(tuán)結(jié)進(jìn)取。這體現(xiàn)了組織文化的()。
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.激勵功能
C.創(chuàng)新功能
D.凝聚功能
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