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填空題

影響工作滿意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晉升政策、（）、同事、工作條件。

答案：工作本身；上級的管理

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（）的是員工對于特定組織及其目標(biāo)的認(rèn)同，并且希望維持組織成員身份的一種狀態(tài)。

答案：組織承諾制

如何降低不協(xié)調(diào)狀態(tài)的程度取決于（）的重要性、個人認(rèn)為他對這些因素的影響程度和不協(xié)調(diào)可能帶來的后果。

答案：導(dǎo)致不協(xié)調(diào)因素