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當(dāng)員工缺乏完成工作的能力和意愿時,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為()。
A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.吩咐式
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領(lǐng)導(dǎo)者——成員交換理論的提出者()。
A.卡曼
B.格里奧
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D.赫塞
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途徑——目標(biāo)理論的提出者()。
A.豪斯
B.卡曼
C.赫塞
D.費(fèi)德勒
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